《金融服务人才手册》全新发布南京金融赋能人才创新创业再上新台阶

科创贷、人才贷、苏知贷……翻开全新发布的《金融服务人才手册》，23家金融机构服务人才、人才企业的特色化金融产品介绍清晰，对金融支持人才的相关政策和实施细则也进行了详细说明。

6月5日下午，“金才相遇·智汇金陵”2024年南京市高层次人才企业投融资对接会在宁举办，这份《金融服务人才手册》正是由市委人才办和市委金融办在会议现场共同启动发布。《大众证券报》记者在现场获悉，“通过金融加人才联动新模式，撮合企业和人才的双向奔赴”正是这份手册发布的初衷。

“基金+人才”

有效促进创新创业企业发展

“人才基金项目为优秀人才创造了更好的发展环境，有效促进了人才的培养和聚集，促进了科研成果的实际应用和产业化。”正如现场播放的宣传片中所展现的，紫金山英才创新创业基金自2020年成立以来，有效发挥了政府基金对人才企业的支持作用，在促进创新创业、支持人才企业发展等方面起到了非常重要的作用。

记者获悉，南京市创新投资集团是该基金的基金管理人，目前也是南京市唯一的创新投资平台。“我们投资的目标群体，主要是四个方向:一是南京市及已在南京市落地的一些优秀的科技型企业和科技人才项目，具备较高的创新性水平，包括技术创新、商业模式创新，较强的市场竞争力，以及有较好的潜在经济效益和社会效益的企业;二是获得国家以及省市高层次人才认定的专业人才企业;三是掌握先进技术，拥有自主知识产权，同时拥有发明专利的相关人才企业;四是获得不低于100万元的财政性资金扶持的一些科研转化项目企业。”南京市创新投资集团投资总监应爱玲在会上介绍道。

会上，紫金山英才创新创业基金还与6家优秀的人才企业进行了正式的现场签约，分别是江苏威凯尔医药科技有限公司、江苏智仁景行新材料研究院有限公司、南京宁丹新药科技有限公司、江苏讯汇科技股份有限公司、微纤维视觉科技有限公司、南京朗力威集成电路有限公司。

“银行+人才”

不同产品匹配个性化需求

记者翻阅《金融服务人才手册》发现，不少银行都推出了“人才贷”相关金融产品，贷款额度从100万元到3000万元不等，贷款对象普遍面向在江苏省内注册，纳入县级以上人才计划且在培养期内的人才创办或领办的企业，即人才作为企业法人、实际控制人或实际持股20%及以上的股东，且参与企业实际经营、管理或技术研发。

值得一提的是，部分银行还面向特定人才推出了特色卡种，比如工商银行面向新就业的各级应届毕业生推出的工银新税卡，申领人可享受免收卡工本费、年费和小额账户管理费等;江苏银行的紫金山英才卡则是面向符合南京干部测评与高层人才服务中心明确标准的南京各类人才推出的一款借记卡，办理后可享受各项开卡工本费、年费、小额账户管理费、短信服务费、转账手续费、挂失手续费等相关费用全免，境内外汇款手续费全免。

“针对科创人才，我行围绕战略意识层面、配套政策层面、行业发展层面、人才产品层面、配套服务层面五个方面开展科创人才的金融服务。”据紫金农商银行相关业务负责人在会上介绍，该行出台了科创金融综合服务方案，明确了针对科创人才创业提供多维度的金融服务，并且为科创人才量身打造了满足个人经营需求的人才贷，为人才创办的企业打造了苏知贷、苏科贷，宁科贷等。

“南京作为重要的金融中心城市，全市存贷款余额超过11万亿元，金融市场规模占全省比重超过20%，金融综合竞争力全国第7，全球金融中心指数排名第63位。科技金融位列金融“五篇大文章”之首，南京通过一年多的国家级科创金融改革试验区建设，金融支持科技创新的功能有效彰显，可以用力度更大、品类更全、成本更低、环境更优来概括。目前，南京金融机构超过1000家，境内外上市企业164家，紫金山英才创新创业投资基金5.5亿元，人才创新双向赋能基金20亿元，为各类人才创新创业提供了广阔的施展舞台。”南京市委金融办常务副主任操文荣表示，下一步，市委金融办将会同市相关部门聚焦科技成果孵化转化、科技创新人才创业展业等重点领域和关键环节，积极探索制度型金融改革创新，深入落实科创金融政策“12条”、人才强市“25条”和重点产业“人才7策”等一系列政策，通过推动科创金融产品创新，发展长期资本、耐心资本，支持人才企业利用多层次资本市场上市挂牌等，不断提升金融服务人才企业的力度、广度和精度，促进金融资源和人才要素更加紧密结合，赋能人才企业高质量发展，培育新质生产力发展新动能。

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